Виды материальной ответственности сотрудников

виды материальной ответственности сотрудниковТК РФ разделяет следующие виды материальной ответственности работников:

  • ограниченную, когда работник выплачивает размер ущерба, но, максимальная сумма будет равна его заработной плате за месяц;
  • полную, когда сотрудник выплачивает весь причиненный ущерб, вне зависимости от размера своей оплаты труда;
  • личную, когда ответственность возлагается на конкретного человека, занимающего должность;
  • коллективная (бригадная) применяется в торговле и сфере общественного питания, когда затруднено разделение материальной ответственности.

С кем заключатся договора о полной материальной ответственности?

  1. С лицами, достигшими 18 лет.
  2. Выполняющими работу по хранению, отгрузке, перевозке или применению в производстве переданных ему материалов, предметов, оборудования.


Вернуться в раздел

Вакансии

Бизнес-ассистент

Девушка от 21 до 36 лет,  презентабельный внешний вид, знание ПК , желателен опыт работы бизнес-ассистентом

Секретарь

Презентабельной внешности девушка 19- 30 лет, грамотная устная и письменная речь

Все вакансии