Виды материальной ответственности сотрудников
ТК РФ разделяет следующие виды материальной ответственности работников:
- ограниченную, когда работник выплачивает размер ущерба, но, максимальная сумма будет равна его заработной плате за месяц;
- полную, когда сотрудник выплачивает весь причиненный ущерб, вне зависимости от размера своей оплаты труда;
- личную, когда ответственность возлагается на конкретного человека, занимающего должность;
- коллективная (бригадная) применяется в торговле и сфере общественного питания, когда затруднено разделение материальной ответственности.
С кем заключатся договора о полной материальной ответственности?
- С лицами, достигшими 18 лет.
- Выполняющими работу по хранению, отгрузке, перевозке или применению в производстве переданных ему материалов, предметов, оборудования.
Вернуться в раздел
Вакансии
Секретарь руководителя в банк
Девушка 19-35 лет презентабельной внешности. Желателен опыт работы от 1 года
Требуется переводчик
Девушка от 20 до 38 лет с привлекательной внешностью и свободным владением английским языком
Помощница по дому
Привлекательная чистоплотная девушка от 19 до 39 лет, легкая в общении, без “звездной болезни”