Виды материальной ответственности сотрудников
ТК РФ разделяет следующие виды материальной ответственности работников:
- ограниченную, когда работник выплачивает размер ущерба, но, максимальная сумма будет равна его заработной плате за месяц;
- полную, когда сотрудник выплачивает весь причиненный ущерб, вне зависимости от размера своей оплаты труда;
- личную, когда ответственность возлагается на конкретного человека, занимающего должность;
- коллективная (бригадная) применяется в торговле и сфере общественного питания, когда затруднено разделение материальной ответственности.
С кем заключатся договора о полной материальной ответственности?
- С лицами, достигшими 18 лет.
- Выполняющими работу по хранению, отгрузке, перевозке или применению в производстве переданных ему материалов, предметов, оборудования.
Вернуться в раздел
Вакансии
Помощник руководителя /переводчик
Требуется девушка привлекательной внешности 20-40 лет со свободным владением английским языком
Секретарь
Требуется девушка от 18 до 30 лет, презентабельный внешний вид, стройная!
Помощница по дому
Требуется привлекательная чистоплотная девушка 20 – 38 лет.