Виды материальной ответственности сотрудников
ТК РФ разделяет следующие виды материальной ответственности работников:
- ограниченную, когда работник выплачивает размер ущерба, но, максимальная сумма будет равна его заработной плате за месяц;
- полную, когда сотрудник выплачивает весь причиненный ущерб, вне зависимости от размера своей оплаты труда;
- личную, когда ответственность возлагается на конкретного человека, занимающего должность;
- коллективная (бригадная) применяется в торговле и сфере общественного питания, когда затруднено разделение материальной ответственности.
С кем заключатся договора о полной материальной ответственности?
- С лицами, достигшими 18 лет.
- Выполняющими работу по хранению, отгрузке, перевозке или применению в производстве переданных ему материалов, предметов, оборудования.
Вернуться в раздел
Вакансии
Девушка привлекательной внешности от 21 до 37 лет со знанием английского языка (свободный или разговорный)
Девушка от 23 до 35 лет, знание ПК , приветствуется опыт в бухгалтерии, логистике и знание 1С.
Девушка привлекательной внешности, возраст от 20 до 35 лет, рост от 168 .. размер груди от 3,5 ... желательно с опытом работы помощником руководителя или секретарем