Разновозрастной коллектив - сглаживаем углы
![Разновозрастной коллектив](/files/20140523/090357/6b05b_business-group_small.jpg)
Коллективы, в которых трудятся люди разных поколений, часто показывают хорошую производительность труда. Однако вечную проблему «отцов и детей» никто не отменял. Как предотвратить конфликты и непонимание?
1. Как руководитель, подчеркивайте, что все сотрудники находятся в равном положении. Следите, что бы старшие сотрудники не «гоняли» молодых, нагружая своими обязанностями.
2. Создайте атмосферу семьи. Внушите старшим работникам ответственность за воспитание подрастающего поколения, а молодым уважение к опыту и заслугам старших коллег.
3. Распределяйте обязанности с учетом возраста и сильных сторон поколений.
4. Отмечайте успехи каждого: молодым достаточно подбадривающих слов, старшее поколение любит благодарности и грамоты.
5. Проводите корпоративные мероприятия с учетом потребностей всех возрастов.
Вернуться в раздел
Вакансии
Девушка 23-38 лет, желательно с опытом работы и знанием office.
Девушка от 22 до 37 лет со знанием ПК, с опытом работы помощником руководителя
Презентабельной внешности девушка 18- 33 лет, грамотная устная и письменная речь