Разновозрастной коллектив - сглаживаем углы

Разновозрастной коллектив

Коллективы, в которых трудятся люди разных поколений, часто показывают хорошую производительность труда. Однако вечную проблему «отцов и детей» никто не отменял. Как предотвратить конфликты и непонимание?

1. Как руководитель, подчеркивайте, что все сотрудники находятся в равном положении. Следите, что бы старшие сотрудники не «гоняли» молодых, нагружая своими обязанностями.

2. Создайте атмосферу семьи. Внушите старшим работникам ответственность за воспитание подрастающего поколения, а молодым уважение к опыту и заслугам старших коллег.

3. Распределяйте обязанности с учетом возраста и сильных сторон поколений.

4. Отмечайте успехи каждого: молодым достаточно подбадривающих слов, старшее поколение любит благодарности и грамоты.

5. Проводите корпоративные мероприятия с учетом потребностей всех возрастов.



Вернуться в раздел

Вакансии

Секретарь

Требуется девушка от 18 до 30 лет, презентабельный внешний вид, стройная!

Срочно требуется бизнес-ассистентка к руководителю крупной компании

Девушка 23 -33 лет с презентабельной внешностью, неполного телосложения

Руководителю международной компании требуется персональный ассистент со знанием английского языка.

Девушка с презентабельной внешностью от 20 до 35 лет и знанием делового английского языка

Все вакансии