Разновозрастной коллектив - сглаживаем углы
Коллективы, в которых трудятся люди разных поколений, часто показывают хорошую производительность труда. Однако вечную проблему «отцов и детей» никто не отменял. Как предотвратить конфликты и непонимание?
1. Как руководитель, подчеркивайте, что все сотрудники находятся в равном положении. Следите, что бы старшие сотрудники не «гоняли» молодых, нагружая своими обязанностями.
2. Создайте атмосферу семьи. Внушите старшим работникам ответственность за воспитание подрастающего поколения, а молодым уважение к опыту и заслугам старших коллег.
3. Распределяйте обязанности с учетом возраста и сильных сторон поколений.
4. Отмечайте успехи каждого: молодым достаточно подбадривающих слов, старшее поколение любит благодарности и грамоты.
5. Проводите корпоративные мероприятия с учетом потребностей всех возрастов.
Вернуться в раздел
Вакансии
Девушка привлекательной внешности от 21 до 38 лет, желательно с опытом работы секретарем
Привлекательная девушка, возраст 27 –45 лет
Девушка 23-38 лет, желательно с опытом работы и знанием office.