Разновозрастной коллектив - сглаживаем углы

Коллективы, в которых трудятся люди разных поколений, часто показывают хорошую производительность труда. Однако вечную проблему «отцов и детей» никто не отменял. Как предотвратить конфликты и непонимание?
1. Как руководитель, подчеркивайте, что все сотрудники находятся в равном положении. Следите, что бы старшие сотрудники не «гоняли» молодых, нагружая своими обязанностями.
2. Создайте атмосферу семьи. Внушите старшим работникам ответственность за воспитание подрастающего поколения, а молодым уважение к опыту и заслугам старших коллег.
3. Распределяйте обязанности с учетом возраста и сильных сторон поколений.
4. Отмечайте успехи каждого: молодым достаточно подбадривающих слов, старшее поколение любит благодарности и грамоты.
5. Проводите корпоративные мероприятия с учетом потребностей всех возрастов.
Вернуться в раздел
Вакансии
Требуется девушка модельной внешности 18-36 лет без семейных и иных обременений
Требуется девушка от 23 до 47 лет со знанием ПК и опытом работы от 1 года.
Девушка от 25 до 43 лет с высшим образованием и опытом работы от 3 лет