Компенсация морального вреда при получении производственной травмы
Моральный вред – это физические или моральные страдания, вызванные какими-либо действиями (либо их отсутствием), направленными на принесение вреда жизни, здоровью, достоинству, репутации, частной жизни гражданина.
Компенсация такого вреда, полученного при несчастном случае на производстве, регламентируется статьей 1101 ГК РФ и статьей 8 Федерального закона N 125-ФЗ. Возмещение вреда проводится работодателем, а размер выплаты определяется в судебном порядке. Стоит отметить, что взыскать компенсацию за причинение морального вреда можно и спустя годы после его получения, главное, чтобы работодатель как юридическое лицо продолжал существовать.
Вернуться в раздел
Вакансии
Девушка привлекательной внешности от 21 до 37 лет со знанием английского языка (свободный или разговорный)
Девушка от 23 до 35 лет, знание ПК , приветствуется опыт в бухгалтерии, логистике и знание 1С.
Девушка привлекательной внешности, возраст от 20 до 35 лет, рост от 168 .. размер груди от 3,5 ... желательно с опытом работы помощником руководителя или секретарем
