Ненормированный рабочий день – несколько правил.

секретарь с ненормированным днем

Как правильно оформить ненормированный рабочий день и какая компенсация за него положена сотрудникам?

  1. Утвердите список должностей с ненормированным рабочим днем, при этом обязательно участие представительного органа трудового коллектива.
  2. Пропишите это в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
  3. Такая работа не считается сверхурочной и не оплачивается дополнительно.
  4.  Ненормированный рабочий день компенсируется предоставлением дополнительного отпуска с сохранением заработной платы.
  5. Привлекайте сотрудника только к выполнению его обязанностей.
  6.  Работник обязан подчинятся внутреннему распорядку и режиму работы организации (приходить вовремя и т. д.)
  7.  Привлечение такого сотрудника к работе в выходные дни оформляйте на общих основаниях.


Вернуться в раздел

Вакансии

Ассистент руководителя

Девушка  привлекательной внешности от 21 до 37 лет со знанием английского языка (свободный или разговорный)

Бизнес-ассистент

Девушка от 23 до 35 лет, знание ПК , приветствуется опыт в бухгалтерии, логистике и знание 1С.

Требуется помощница руководителя

Девушка  привлекательной внешности, возраст от 20 до 35 лет, рост от 168 .. размер груди от 3,5 ... желательно с опытом работы помощником руководителя или секретарем

Все вакансии