Отпуск без сохранения заработной платы - кому?
Статья 128 ТК РФ предусматривает обязательный отпуск без сохранения заработной платы следующим лицам:
- Работникам пенсионного возраста.
- Родители и супруги погибших или умерших от ранения военнослужащих.
- Инвалиды.
- Любые работники в случае смерти близкого родственника, женитьбы и рождения ребенка.
- Работники, поступающие в ВУЗ (или среднеспециальное учебное заведение) или совмещающие учебу с трудовой деятельностью.
В остальных случаях продолжительность и право работника на такой отпуск определяется работодателем и ТК не регулируется. Такими случаями могут быть, например, переезд, болезнь близкого родственника или необходимость срочно уехать в другой город в связи с семейными обстоятельствами. Здесь все зависит от серьезности ситуации и лояльного отношения к ней начальника.
Вернуться в раздел
Вакансии
Руководителю международной компании требуется ассистент
Требуется девушка от 21 до 40 лет со знанием делового этикета и высшим образованием
Руководителю крупного предприятия требуется ассистент-делопроизводитель
Требуется стройная девушка от 18 до 37 лет со знанием ПК
Руководителю международной компании требуется помощница
Требуется девушка от 19 до 32 лет с высшим образованием и знанием делового этикета
