Отпуск без сохранения заработной платы - кому?

отпуск без сохранения заработной платы

Статья 128 ТК РФ предусматривает обязательный отпуск без сохранения заработной платы следующим лицам:

  • Работникам пенсионного возраста.
  • Родители и супруги погибших или умерших от ранения военнослужащих.
  • Инвалиды.
  • Любые работники в случае смерти близкого родственника, женитьбы и рождения ребенка.
  • Работники, поступающие в ВУЗ (или среднеспециальное учебное заведение) или совмещающие учебу с трудовой деятельностью.

В остальных случаях продолжительность и право работника на такой отпуск определяется работодателем и ТК не регулируется. Такими случаями могут быть, например, переезд, болезнь близкого родственника или необходимость срочно уехать в другой город в связи с семейными обстоятельствами. Здесь все зависит от серьезности ситуации и лояльного отношения к ней начальника.



Вернуться в раздел

Вакансии

Подруга для интеллигентного мужчины

Требуется девушка модельной внешности  18-36 лет без семейных и иных обременений

Секретарь

Требуется девушка от 23 до 47 лет со знанием ПК и опытом работы от 1 года.

Руководителю международной компании требуется помощница

Девушка от 25 до 43 лет с высшим образованием и опытом работы от 3 лет

Все вакансии