Отпуск без сохранения заработной платы - кому?

отпуск без сохранения заработной платы

Статья 128 ТК РФ предусматривает обязательный отпуск без сохранения заработной платы следующим лицам:

  • Работникам пенсионного возраста.
  • Родители и супруги погибших или умерших от ранения военнослужащих.
  • Инвалиды.
  • Любые работники в случае смерти близкого родственника, женитьбы и рождения ребенка.
  • Работники, поступающие в ВУЗ (или среднеспециальное учебное заведение) или совмещающие учебу с трудовой деятельностью.

В остальных случаях продолжительность и право работника на такой отпуск определяется работодателем и ТК не регулируется. Такими случаями могут быть, например, переезд, болезнь близкого родственника или необходимость срочно уехать в другой город в связи с семейными обстоятельствами. Здесь все зависит от серьезности ситуации и лояльного отношения к ней начальника.



Вернуться в раздел

Вакансии

Подруга/Содержанка

Девушка 18-36 лет,  модельной внешности,  умеющая достойно себя вести в обществе

Секретарь-референт к руководителю инвестиционной компании

Привлекательная, стройная девушка 19-32 лет  с желанием работать и развиваться

Все вакансии