Отпуск без сохранения заработной платы - кому?

Статья 128 ТК РФ предусматривает обязательный отпуск без сохранения заработной платы следующим лицам:

• Работникам пенсионного возраста.
• Родители и супруги погибших или умерших от ранения военнослужащих.
• Инвалиды.
• Любые работники в случае смерти близкого родственника, женитьбы и рождения ребенка.
• Работники, поступающие в ВУЗ (или среднеспециальное учебное заведение) или совмещающие учебу с трудовой деятельностью.

В остальных случаях продолжительность и право работника на такой отпуск определяется работодателем и ТК не регулируется. Такими случаями могут быть, например, переезд, болезнь близкого родственника или необходимость срочно уехать в другой город в связи с семейными обстоятельствами. Здесь все зависит от серьезности ситуации и лояльного отношения к ней начальника.