Пять запретов относительно обеденного перерыва

Обеденный перерыв – это предоставляемый согласно ТК РФ период времени для отдыха и приема пищи. Перечислим несколько недопустимых действий со стороны работодателя и работника относительно обеденного перерыва:

обед в офисе1. Его нельзя перенести на конец или начало рабочего дня.

2. Нельзя сделать обед короче, чем полчаса или разбить его на периоды менее 30 минут.

3. Недопустимо вынуждать сотрудника быть на территории предприятия в обеденное время.

4. Обед не должен длиться дольше двух часов.

5. Нельзя включать перерывы на питание и отдых для подсчета времени при фиксации прогула.
 



Вернуться в раздел

Вакансии

Ассистент руководителя

Девушка  привлекательной внешности от 21 до 37 лет со знанием английского языка (свободный или разговорный)

Бизнес-ассистент

Девушка от 23 до 35 лет, знание ПК , приветствуется опыт в бухгалтерии, логистике и знание 1С.

Требуется помощница руководителя

Девушка  привлекательной внешности, возраст от 20 до 35 лет, рост от 168 .. размер груди от 3,5 ... желательно с опытом работы помощником руководителя или секретарем

Все вакансии