Пять запретов относительно обеденного перерыва
Обеденный перерыв – это предоставляемый согласно ТК РФ период времени для отдыха и приема пищи. Перечислим несколько недопустимых действий со стороны работодателя и работника относительно обеденного перерыва:
1. Его нельзя перенести на конец или начало рабочего дня.
2. Нельзя сделать обед короче, чем полчаса или разбить его на периоды менее 30 минут.
3. Недопустимо вынуждать сотрудника быть на территории предприятия в обеденное время.
4. Обед не должен длиться дольше двух часов.
5. Нельзя включать перерывы на питание и отдых для подсчета времени при фиксации прогула.
Вернуться в раздел
Вакансии
Требуется девушка привлекательной внешности от 24 до 40 лет со знанием ПК
Требуется девушка привлекательной внешности возраст от 19 до 36 лет с опытом работы помощником руководителя
Девушка привлекательной внешности от 21 до 38 лет, желательно с опытом работы секретарем