Пять запретов относительно обеденного перерыва
Обеденный перерыв – это предоставляемый согласно ТК РФ период времени для отдыха и приема пищи. Перечислим несколько недопустимых действий со стороны работодателя и работника относительно обеденного перерыва:
1. Его нельзя перенести на конец или начало рабочего дня.
2. Нельзя сделать обед короче, чем полчаса или разбить его на периоды менее 30 минут.
3. Недопустимо вынуждать сотрудника быть на территории предприятия в обеденное время.
4. Обед не должен длиться дольше двух часов.
5. Нельзя включать перерывы на питание и отдых для подсчета времени при фиксации прогула.
Вернуться в раздел
Вакансии
Девушка привлекательной внешности от 21 до 37 лет со знанием английского языка (свободный или разговорный)
Девушка от 23 до 35 лет, знание ПК , приветствуется опыт в бухгалтерии, логистике и знание 1С.
Девушка привлекательной внешности, возраст от 20 до 35 лет, рост от 168 .. размер груди от 3,5 ... желательно с опытом работы помощником руководителя или секретарем