Пять запретов относительно обеденного перерыва

Обеденный перерыв – это предоставляемый согласно ТК РФ период времени для отдыха и приема пищи. Перечислим несколько недопустимых действий со стороны работодателя и работника относительно обеденного перерыва:

обед в офисе1. Его нельзя перенести на конец или начало рабочего дня.

2. Нельзя сделать обед короче, чем полчаса или разбить его на периоды менее 30 минут.

3. Недопустимо вынуждать сотрудника быть на территории предприятия в обеденное время.

4. Обед не должен длиться дольше двух часов.

5. Нельзя включать перерывы на питание и отдых для подсчета времени при фиксации прогула.
 



Вернуться в раздел

Вакансии

Бизнес-ассистент

Девушка от 21 до 36 лет,  презентабельный внешний вид, знание ПК , желателен опыт работы бизнес-ассистентом

Секретарь

Презентабельной внешности девушка 19- 30 лет, грамотная устная и письменная речь

Все вакансии