Пять запретов относительно обеденного перерыва

Обеденный перерыв – это предоставляемый согласно ТК РФ период времени для отдыха и приема пищи. Перечислим несколько недопустимых действий со стороны работодателя и работника относительно обеденного перерыва:

обед в офисе1. Его нельзя перенести на конец или начало рабочего дня.

2. Нельзя сделать обед короче, чем полчаса или разбить его на периоды менее 30 минут.

3. Недопустимо вынуждать сотрудника быть на территории предприятия в обеденное время.

4. Обед не должен длиться дольше двух часов.

5. Нельзя включать перерывы на питание и отдых для подсчета времени при фиксации прогула.
 



Вернуться в раздел

Вакансии

Секретарь руководителя в банк

Девушка 19-35 лет презентабельной внешности. Желателен опыт работы от 1 года

Требуется переводчик

Девушка от 20 до 38 лет с привлекательной внешностью и свободным владением английским языком

Помощница по дому

Привлекательная чистоплотная девушка от 19 до 39 лет, легкая в общении, без “звездной болезни”

Все вакансии