Пять запретов относительно обеденного перерыва

Обеденный перерыв – это предоставляемый согласно ТК РФ период времени для отдыха и приема пищи. Перечислим несколько недопустимых действий со стороны работодателя и работника относительно обеденного перерыва:

обед в офисе1. Его нельзя перенести на конец или начало рабочего дня.

2. Нельзя сделать обед короче, чем полчаса или разбить его на периоды менее 30 минут.

3. Недопустимо вынуждать сотрудника быть на территории предприятия в обеденное время.

4. Обед не должен длиться дольше двух часов.

5. Нельзя включать перерывы на питание и отдых для подсчета времени при фиксации прогула.
 



Вернуться в раздел

Вакансии

Подруга для интеллигентного мужчины

Требуется девушка модельной внешности  18-36 лет без семейных и иных обременений

Секретарь

Требуется девушка от 23 до 47 лет со знанием ПК и опытом работы от 1 года.

Руководителю международной компании требуется помощница

Девушка от 25 до 43 лет с высшим образованием и опытом работы от 3 лет

Все вакансии