Материальное поощрение сотрудников – оформлять?

Дни рождения, Новый год, корпоративные даты или какое-то достижение – есть много поводов поощрить сотрудников ценным подарком. Как сделать это правильно? Нужно ли при этом платить налоги?

  • материальное поощрение работникаЛучше включить основания и порядок дарения в коллективный договор или другой документ.

  • В соответствии с ГК РФ муниципальному или государственному служащему вы можете подарить подарок не дороже трех тысяч рублей.

  • Подарки приобретаются по договору, после издания соответствующего указа, либо в розницу с предоставлением чека.

  • Выдача презента отражается в ведомости и проводится приказом Т-11 или Т-11, делается запись в трудовой книжке.

  • премии для сотрудниковЕсли сумма подарка более 3 тыс. руб., оформляется договор дарения.

  • Приобрести подарок можно только за счет чистой прибыли. На новогодние подарки фирма обязана начислить НДС.

  • Если за год вы получили подарки на сумму более 4 тыс. руб., с вас будет удержан НДФЛ (13 %) в форме вычета из следующей заработной платы.


Вернуться в раздел

Вакансии

Подруга/содержанка

Девушка славянской внешности от 18 до 23 лет, вес до 46  кг

Срочно требуется Помощница по дому

Стройная (вес 43-48 кг), привлекательная девушка, чистоплотная, опрятный внешний вид, без пластики

Бизнес-ассистент

Девушка от 21 до 36 лет,  презентабельный внешний вид, знание ПК , желателен опыт работы бизнес-ассистентом

Все вакансии